El Código de Conducta es un recurso que ayuda a actuar con ética y de manera responsable en las actividades cotidianas.
El Código de Conducta es un recurso que ayuda a actuar con ética y de manera responsable en las actividades cotidianas.
A todos sus empleados (cualquiera sea su jerarquía), miembros de Directorios y Comisiones Fiscalizadoras, becarios y pasantes. También a compañías contratistas, subcontrastistas, proveedores, personas asociadas.
Se deberá consultar al superior inmediato, Gerente y/o a la Jefatura de Recursos Humanos.
El incumplimiento del Código de Conducta da lugar a la aplicación de sanciones disciplinarias que pueden llegar incluso al despido y/o rescisión de la relación contractual, sin perjuicio de las responsabilidades civiles y/o penales que pudieran corresponder.
Para realizar consultas e informar, en forma anónima, confidencial y segura hechos de corrupción o cualquier otro incumplimiento del código: 0-800-122-7374 / denuncias.jcr@resguarda.com / www.resguarda.com/JCR
Trabajar permanentemente en la gestión para la planeación, ejecución y mantenimiento de nuestras obras para ser eficientes y brindar un servicio de calidad orientados a la satisfacción de clientes y de otras partes interesadas.
Desarrollar todas las actividades bajo el cumplimiento de los requisitos legales y otros requisitos vigentes aplicables al lugar donde se opere.
Prevenir la contaminación, disminuyendo los impactos generados por las actividades que realizamos en cada obra y en nuestras bases administrativas y operativas para lograr un desarrollo respetuoso con el medio ambiente.
Prevenir lesiones y el deterioro de la salud de los trabajadores proporcionando lugares de trabajo seguros y saludables. Eliminar los peligros y reducir los riesgos identificados.
Incentivar la consulta y participación efectiva del personal a través del desarrollo de nuestro recurso humano, siendo conscientes de sus responsabilidades y seguridad.
No nos relajamos. Buscamos siempre oportunidades de mejora para hacer de nuestro Sistema de Gestión Integrado un documento evolutivo.
> Política de Gestión Integrada
> Políticas de Alcohol y drogas
> Políticas de Seguridad vial
Nuestro compromiso es construir un futuro sostenible para las próximas generaciones
Estamos presentes en la comunidad a través de nuestras políticas de Responsabilidad Social Empresaria (RSE), colaborando con muchas instituciones que desempeñan un rol humano y social de gran impacto en la vida de las personas.
Fundación Instituto Cardiológico de Corrientes.
Profesionalismo, experiencia, innovación y trayectoria
El staff técnico está integrado por más de 150 profesionales y brindamos empleo a más de 5.000 personas a lo largo y ancho del país. El trabajo se desarrolla en un clima laboral eficiente bajo una cultura de integridad, respeto e inclusión, donde se promueve el desarrollo profesional individual y colectivo.
Nuestra gente constituye el principal valor agregado de la empresa, y es nuestro punto de apoyo para consolidar el crecimiento, expansión y proyección de JCR S.A. Por ello es que es nuestra principal motivación capacitarlos en sus diferentes especialidades.