El Código de Conducta es un recurso que ayuda a actuar con ética y de manera responsable en las actividades cotidianas.
Pautas generales y obligatorias
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01.¿Para qué sirve?
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02.¿A quién aplica?
A todos sus empleados (cualquiera sea su jerarquía), miembros de Directorios y Comisiones Fiscalizadoras, becarios y pasantes. También a compañías contratistas, subcontrastistas, proveedores, personas asociadas.
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03.¿Qué hacer en caso de duda?
Se deberá consultar al superior inmediato, Gerente y/o a la Jefatura de Recursos Humanos.
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04.Incumplimiento
El incumplimiento del Código de Conducta da lugar a la aplicación de sanciones disciplinarias que pueden llegar incluso al despido y/o rescisión de la relación contractual, sin perjuicio de las responsabilidades civiles y/o penales que pudieran corresponder.
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05.Línea de denuncias
Para realizar consultas e informar, en forma anónima, confidencial y segura hechos de corrupción o cualquier otro incumplimiento del código: 0-800-122-7374 / denuncias.jcr@resguarda.com / www.resguarda.com/JCR
Planear, hacer, verificar y actuar
¿Cuáles son los compromisos que asumimos?
Trabajar permanentemente en la gestión para la planeación, ejecución y mantenimiento de nuestras obras para ser eficientes y brindar un servicio de calidad orientados a la satisfacción de clientes y de otras partes interesadas.
Desarrollar todas las actividades bajo el cumplimiento de los requisitos legales y otros requisitos vigentes aplicables al lugar donde se opere.
Prevenir la contaminación, disminuyendo los impactos generados por las actividades que realizamos en cada obra y en nuestras bases administrativas y operativas para lograr un desarrollo respetuoso con el medio ambiente.
Prevenir lesiones y el deterioro de la salud de los trabajadores proporcionando lugares de trabajo seguros y saludables. Eliminar los peligros y reducir los riesgos identificados.
Incentivar la consulta y participación efectiva del personal a través del desarrollo de nuestro recurso humano, siendo conscientes de sus responsabilidades y seguridad.
No nos relajamos. Buscamos siempre oportunidades de mejora para hacer de nuestro Sistema de Gestión Integrado un documento evolutivo.
Responsabilidad Social Empresarial
Generando un impacto positivo en la sociedad
Nuestro compromiso es construir un futuro sostenible para las próximas generaciones
Estamos presentes en la comunidad a través de nuestras políticas de Responsabilidad Social Empresaria (RSE), colaborando con muchas instituciones que desempeñan un rol humano y social de gran impacto en la vida de las personas.
Fundación Instituto Cardiológico de Corrientes.
- Fundación Hospital Austral
- ASDRA (Asociación Síndrome de Down de la República Argentina)
- COAS
- Hospital Fernández
- Hospital Británico
- Hospital de Clínicas (Hospital de Escuelas de la Ciudad de Buenos Aires)
- Make a Wish
- FUNDAMID
- UNICEF
- Fundación Manu Ginóbilli
- Programa de Reciclado de Tapitas de Plástico la Fundación del Hospital Garrahan
- Programa de Reciclado de Papel la Fundación del Hospital Garrahan
- Universidad de San Andrés: Soporte a Fundaciones para construcción de Escuelas.
- Universidad de Tel-Aviv
- Mecenazgo Cultural AAMNBA (Asociación Amigos del Museo Nacional de Bellas Artes)
- Mecenazgo Asociación Civil Cultural Centro Histórico Teatro Colón (mantenimiento de Plazas y Parques en torno al mismo)
- Vital Voices
Nuestra gente
Nuestra gente
Profesionalismo, experiencia, innovación y trayectoria
El staff técnico está integrado por más de 150 profesionales y brindamos empleo a más de 5.000 personas a lo largo y ancho del país. El trabajo se desarrolla en un clima laboral eficiente bajo una cultura de integridad, respeto e inclusión, donde se promueve el desarrollo profesional individual y colectivo.
Nuestra gente constituye el principal valor agregado de la empresa, y es nuestro punto de apoyo para consolidar el crecimiento, expansión y proyección de JCR S.A. Por ello es que es nuestra principal motivación capacitarlos en sus diferentes especialidades.