JCR S.A.

Pautas generales y obligatorias

Código de Conducta JCR S.A.

  • 01.
    ¿Para qué sirve?

    El Código de Conducta es un recurso que ayuda a actuar con ética y de manera responsable en las actividades cotidianas.

  • 02.
    ¿A quién aplica?

    A todos sus empleados (cualquiera sea su jerarquía), miembros de Directorios y Comisiones Fiscalizadoras, becarios y pasantes. También a compañías contratistas, subcontrastistas, proveedores, personas asociadas.

  • 03.
    ¿Qué hacer en caso de duda?

    Se deberá consultar al superior inmediato, Gerente y/o a la Jefatura de Recursos Humanos.

  • 04.
    Incumplimiento

    El incumplimiento del Código de Conducta da lugar a la aplicación de sanciones disciplinarias que pueden llegar incluso al despido y/o rescisión de la relación contractual, sin perjuicio de las responsabilidades civiles y/o penales que pudieran corresponder.

  • 05.
    Línea de denuncias

    Para realizar consultas e informar, en forma anónima, confidencial y segura hechos de corrupción o cualquier otro incumplimiento del código: 0-800-122-7374 / denuncias.jcr@resguarda.com / www.resguarda.com/JCR

Planear, hacer, verificar y actuar

¿Cuáles son los compromisos que asumimos?

Trabajar permanentemente en la gestión para la planeación, ejecución y mantenimiento de nuestras obras para ser eficientes y brindar un servicio de calidad orientados a la satisfacción de clientes y de otras partes interesadas. 

Desarrollar todas las actividades bajo el cumplimiento de los requisitos legales y otros requisitos vigentes aplicables al lugar donde se opere.

Prevenir la contaminación, disminuyendo los impactos generados por las actividades que realizamos en cada obra y en nuestras bases administrativas y operativas para lograr un desarrollo respetuoso con el medio ambiente.

Prevenir lesiones y el deterioro de la salud de los trabajadores proporcionando lugares de trabajo seguros y saludables. Eliminar los peligros y reducir los riesgos identificados.

Incentivar la consulta y participación efectiva del personal a través del desarrollo de nuestro recurso humano, siendo conscientes de sus responsabilidades y seguridad.

No nos relajamos. Buscamos siempre oportunidades de mejora para hacer de nuestro Sistema de Gestión Integrado un documento evolutivo.

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> Política de Gestión Integrada
> Políticas de Alcohol y drogas
> Políticas de Seguridad vial

Responsabilidad Social Empresarial

Generando un impacto positivo en la sociedad

Nuestro compromiso es construir un futuro sostenible para las próximas generaciones

Estamos presentes en la comunidad a través de nuestras políticas de Responsabilidad Social Empresaria (RSE), colaborando con muchas instituciones que desempeñan un rol humano y social de gran impacto en la vida de las personas.

Fundación Instituto Cardiológico de Corrientes.

  • Fundación Hospital Austral
  • ASDRA (Asociación Síndrome de Down de la República Argentina)
  • COAS
  • Hospital Fernández
  • Hospital Británico
  • Hospital de Clínicas (Hospital de Escuelas de la Ciudad de Buenos Aires)
  • Make a Wish
  • FUNDAMID
  • UNICEF
  • Fundación Manu Ginóbilli
  • Programa de Reciclado de Tapitas de Plástico la Fundación del Hospital Garrahan
  • Programa de Reciclado de Papel la Fundación del Hospital Garrahan
  • Universidad de San Andrés: Soporte a Fundaciones para construcción de Escuelas.
  • Universidad de Tel-Aviv
  • Mecenazgo Cultural AAMNBA (Asociación Amigos del Museo Nacional de Bellas Artes)
  • Mecenazgo Asociación Civil Cultural Centro Histórico Teatro Colón (mantenimiento de Plazas y Parques en torno al mismo)
  • Vital Voices
  •  

Nuestra gente

Nuestra gente

Profesionalismo, experiencia, innovación y trayectoria

El staff técnico está integrado por más de 150 profesionales y brindamos empleo a más de 5.000 personas a lo largo y ancho del país. El trabajo se desarrolla en un clima laboral eficiente bajo una cultura de integridad, respeto e inclusión, donde se promueve el desarrollo profesional individual y colectivo.

Nuestra gente constituye el principal valor agregado de la empresa, y es nuestro punto de apoyo para consolidar el crecimiento, expansión y proyección de JCR S.A. Por ello es que es nuestra principal motivación capacitarlos en sus diferentes especialidades.

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